Emixa

Mit einem Team von 565 Fachleuten wollen wir die Fertigungsindustrie auf ein neues Niveau heben. Wir bieten unseren Kunden einen ganzheitlichen Ansatz, um ihre Organisationen zu stärken – von standardisierten Implementierungen über maßgeschneiderte Beratungsleistungen bis hin zu Managementberatung und dem Einsatz einzigartiger Lösungen wie Low-Code. Begleiten Sie uns auf unserem Weg, ein führendes Beratungsunternehmen in unserem Bereich zu werden.

Digitale Transformation

Innerhalb der Fertigungsindustrie spielen Kernprozesse wie Product Lifecycle Management (PLM) und Enterprise Resource Planning (ERP) eine entscheidende Rolle. Mit dem Aufkommen cloudbasierter Systeme wird eine standardisierte Implementierung immer wichtiger. Hier tritt Low Code als ideale Lösung hervor, um nicht-standardisierte Differenzierungsprozesse rund um PLM und ERP zu ermöglichen. Durch eine einzigartige Kombination aus Management Consulting, Siemens (PLM), SAP (ERP), Mendix (Low Code), Integrationen und Data & Analytics-Technologien bieten wir unseren Kunden eine breite Palette komplementärer Funktionalitäten.

Wir wachsen weiter

Emixa besteht aus mehreren Unternehmen, jedes mit einem einzigartigen Hintergrund und Fachgebiet. Vereint als Emixa arbeiten wir als eine Einheit voran, um digitale Transformationslösungen und -dienstleistungen für die Industrie- und Fertigungssektoren bereitzustellen. Da viele unserer Kunden in diesen Sektoren diese Transformation durchlaufen, gibt es weiterhin bedeutende Wachstumschancen. Wir streben an, einer der führenden Akteure in Nordwesteuropa zu werden, derzeit unterstützt von mehr als 565 Mitarbeitern in 10 Ländern und 17 Standorten.

Emixa bietet eine einzigartige Kombination aus Branchenwissen und technologischer Expertise in den Bereichen ERP, Low-Code-Anwendungen, Integrationen und PLM-Lösungen. Wir helfen unseren Kunden, ihre Prozesse, Produkte und Leistung zu optimieren, indem wir fortschrittliche Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) und das Internet der Dinge (IoT) nutzen.

Dein Potenzial maximieren

Unsere Organisation setzt sich dafür ein, die individuelle Entwicklung und das Wachstum jedes einzelnen Mitarbeiters zu unterstützen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren eigenen Lern- und Entwicklungsweg zu gestalten, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.

Zugängliche Führung und eine flache Organisationsstruktur

Die Kommunikation ist auf allen Ebenen unserer Organisation offen. Das Management ist zugänglich und empfänglich für Feedback und Diskussionen, was eine Kultur der Transparenz und Zugänglichkeit fördert.

Zusammenarbeit mit den Besten

Wir glänzen in dem, was wir tun, durch unser Engagement, unsere Präzision und unser Engagement, hohe Standards in unserer Arbeit aufrechtzuerhalten. Wir haben das Privileg, mit einigen der talentiertesten Personen unseres Fachgebiets zusammenzuarbeiten – Kollegen, die außergewöhnlich kompetent und ehrgeizig sind, in ihren Rollen zu glänzen. Unser Streben nach Exzellenz steht im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise.

Persönliche Aufmerksamkeit

Bei Emixa balancieren wir externe Professionalität mit einem persönlichen internen Ansatz. Wir halten professionelle Standards in unserer Arbeit hoch und legen großen Wert auf den Aufbau persönlicher Beziehungen und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden.

Verbindung fördern

Unsere Organisation veranstaltet eine Vielzahl dynamischer Aktivitäten und Events, die von Sportveranstaltungen über informelle Treffen bis hin zu formellen Treffen und zwanglosen Treffen reichen. Wir zeichnen uns durch unser Engagement aus, eine dynamische und inklusive Arbeitskultur zu fördern. Die Mitarbeitenden erhalten zahlreiche Möglichkeiten, sich zu vernetzen, zu entspannen und an verschiedenen sozialen und Freizeitaktivitäten teilzunehmen. Dies stärkt nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern fördert auch eine gesunde Work-Life-Balance.